En la víspera del Día de la
Visibilidad Lésbica, que cada 26 de abril desde el 2008 reclama el
papel que les corresponde a las mujeres lesbianas en el espacio
público, la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y
Bisexuales (FELGTB) lamenta que la sociedad española no sea aún lo
suficientemente respetuosa, dificultando que una parte del colectivo
lésbico sea visible en su entorno.
Con el lema “Yo soy visible, ¿tú
por qué no?”, la FELGTB quiere invitar a todas aquellas mujeres
que temen hacer pública su orientación sexual a reflexionar acerca
de las causas que se lo impiden y a tratar de combatirlas. La
organización considera que se ha de ser consciente de los logros
políticos y sociales ya conseguidos, que provoquen la confianza
suficiente como para ser visibles. “También miramos hacia las
mujeres lesbianas que trabajan en el ámbito público. Debido a su
proyección social, pueden contribuir en mayor medida a la
visibilización de la diversidad de nuestra orientación sexual.
Siendo visibles nos ayudamos y ayudamos”, explica Isabel Gómez,
portavoz de la FELGTB.
Pese a los avances, la FELGTB considera
que en el Estado español todavía existen barreras que dificultan la
expresión libre, auténtica y visible de muchas lesbianas, aún hay
demandas para lograr la plena igualdad:
• Una legislación que proteja a las
mujeres lesbianas y que penalice a quien las discrimina. Es de vital
importancia aprobar sin más demora una Ley de Igualdad LGTB.
• Fin a la discriminación en el
acceso a los tratamientos de reproducción asistida a través de la
sanidad pública. Es un derecho amparado por la ley y no puede ser
socavado por el hecho de no tener pareja masculina.
• Protocolos y formación específica
y adecuada del personal sanitario. Debe existir un mayor compromiso
en el fomento y la protección de la salud sexual de las mujeres que
tienen sexo con mujeres.
• Formación del personal docente
sobre diversidad sexual, de género y familiar; así como protocolos
de actuación para la detección de casos de acoso escolar por
orientación sexual o identidad de género.
• Integración plena de una
perspectiva de lucha contra la lesbofobia en las acciones de las
organizaciones sindicales.
• Formación y sensibilización del
personal de las instituciones geriátricas sobre la realidad y
necesidades de las mujeres lesbianas.
• Promoción de medidas y defensa
desde las instituciones del Estado para acabar con la LGTBfobia
institucional que existe en más de 70 países del mundo, donde ser
lesbiana se condena con la persecución o incluso con la muerte.
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